O curso de Recursos Humanos tem como objetivo central capacitar o aluno a compreender e valorizar o papel estratégico das pessoas dentro de uma organização. Através de métodos, técnicas e práticas modernas, a formação prepara o profissional para atuar com competência nos diversos subsistemas que integram a área de RH. O curso aborda desde a entrada do colaborador na empresa até o seu desenvolvimento contínuo e monitoramento de desempenho, garantindo que o estudante domine os processos fundamentais para a gestão de talentos.
O conteúdo programático abrange:
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Cultura e Provisão: Estudo da interação entre pessoas e organizações, além dos processos de recrutamento e seleção (provisão).
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Desenvolvimento e Manutenção: Técnicas para o treinamento de equipes e estratégias para a retenção de talentos e manutenção do clima organizacional.
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Crescimento Profissional: Elaboração de planos de carreira e o entendimento do papel da empresa na gestão de desempenho dos colaboradores.
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Controle e Gestão: Métodos para o monitoramento eficiente dos Recursos Humanos e fundamentos de gestão pessoal.
Lista de Aulas:
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Aula 1 – Interação entre Pessoas e Organizações
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Aula 2 – Provisão de Recursos Humanos
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Aula 3 – Desenvolvimento de Recursos Humanos
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Aula 4 – Manutenção de Recursos Humanos
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Aula 5 – Plano de Carreira
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Aula 6 – Papel da Organização na Gestão de Desempenho
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Aula 7 – Monitorando os Recursos Humanos
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Aula 8 – Gestão Pessoal
Este curso é indispensável para quem deseja profissionalizar sua atuação na gestão de pessoas, entendendo o RH como o motor de crescimento das empresas modernas.
